Поиск работодателя в Австралии для кандидата, находящегося за рубежом, существенно отличается от обычного поиска работы.
Работодатель должен не только заинтересоваться профессиональным опытом кандидата, но в ряде случаев быть готов рассмотреть возможность employer sponsorship и соответствовать миграционным требованиям Австралии.
Именно поэтому совместно с рекрутинговыми специалистами мы разработали комплексный сервис для соискателей из-за рубежа, которые планируют найти работодателя в Австралии, получить предложение о работе и рассматривают трудоустройство как часть дальнейшей миграционной стратегии.
Для кого предназначена эта услуга:
В первую очередь для специалистов, находящихся за пределами Австралии и рассматривающих трудоустройство у австралийского работодателя как часть своей профессиональной и миграционной стратегии.
Для ряда австралийских миграционных программ наличие подходящего работодателя является одним из основных условий.
Официально сравнить основные employer-sponsored visas можно на сайте Department of Home Affairs.
Наличие Job Offer само по себе не гарантирует получение визы.
Возможность оформления конкретной визы зависит от профессии, квалификации и опыта кандидата, уровня английского языка, возраста, заработной платы, требований выбранной программы и соответствия работодателя миграционным требованиям.
Предложение о работе в Австралии не означает автоматически, что работодатель может или готов выступить sponsor.
Возможность employer sponsorship зависит от самого работодателя, предлагаемой должности, профессии кандидата, заработной платы и требований конкретной миграционной программы.
Поэтому поиск работодателя мы рассматриваем не отдельно от миграционной стратегии, а с учётом возможных дальнейших вариантов оформления визы.
Для Skills in Demand visa subclass 482, например, потенциальный работодатель должен подать nomination, а для Core Skills stream также действуют требования к профессии, заработной плате и профессиональному опыту кандидата.
Анализ образования и профессионального опыта, определение подходящих профессий, job titles, регионов и возможных employer-sponsored migration pathways.
Подготовка или корректировка документов по австралийским стандартам.
При необходимости резюме и сопроводительные письма адаптируются под согласованные профессиональные направления и вакансии, отобранные в рамках стратегии поиска.
Мониторинг и подбор вакансий с учётом профессионального профиля клиента, выбранной миграционной стратегии, требований работодателя и местонахождения вакансии.
Мы самостоятельно определяем целесообразность подачи на конкретную позицию.
Направление заявок на подходящие вакансии в течение срока действия договора. Количество заявок зависит от фактического наличия подходящих вакансий. Количество заявок зависит от фактического наличия подходящих вакансий.
Первичная коммуникация по вопросам кандидатуры клиента, возможности интервью и потенциального employer sponsorship.
После установления прямого контакта клиент участвует в дальнейшей коммуникации самостоятельно, если иное не согласовано отдельно.
Создание или профессиональная корректировка LinkedIn-профиля, включая:
Также предоставляются рекомендации по использованию LinkedIn в рамках поиска работодателя.
Постоянное ведение социальных сетей, создание контента и ежедневная личная переписка от имени клиента в пакет не входят.
При необходимости мы подбираем бесплатные или недорогие австралийские курсы и обучающие ресурсы, которые могут дополнить профессиональный профиль кандидата.
Прохождение курсов осуществляется клиентом самостоятельно.
Консультация и рекомендации по прохождению собеседований с австралийскими работодателями. Само интервью клиент проходит самостоятельно.
Предоставление информационного гайда об основных условиях трудоустройства и правах работников в Австралии.
Если в период действия договора клиент получает предложение о работе, мы анализируем должность и основные условия предложения с точки зрения выбранной миграционной стратегии.
При необходимости предоставляется австралийский контактный номер для указания в резюме и получения первичных обращений работодателей.
Если в профессии клиента используется профессиональное портфолио, мы предоставляем рекомендации по его корректировке с учётом австралийского рынка.
Создание сложного профессионального портфолио с нуля в пакет не входит.
Если работодатель готов рассматривать employer sponsorship, мы можем обсудить возможную дальнейшую миграционную стратегию.
Sponsorship, nomination, Labour Agreement/DAMA и визовое заявление оформляются по отдельному договору.
В рамках услуги клиент получает доступ:
Активная работа по поиску работодателя ведётся в течение трёх месяцев с даты начала оказания услуг и получения необходимых документов и информации от клиента.
Мы самостоятельно определяем методы и последовательность поиска, подходящие платформы, вакансии и потенциальных работодателей исходя из согласованного профессионального и миграционного профиля клиента.
Если потенциальный работодатель заинтересован в кандидатуре клиента, мы можем провести первоначальную коммуникацию и определить возможные варианты employer sponsorship.
У работодателя может быть собственный migration agent или юридический представитель.
Если работодатель желает воспользоваться нашими миграционными услугами, объём и стоимость дальнейшего сопровождения согласовываются отдельно.
Если в течение первоначальных трёх месяцев подходящий работодатель не найден, у клиента остаются подготовленные резюме, сопроводительные письма, профили и другие инструменты для продолжения самостоятельного поиска.
По желанию клиента период активного поиска может быть продлён по отдельному соглашению.
Результатом услуги является выполнение согласованного комплекса мероприятий по подготовке клиента к поиску работы и проведение профессиональной кампании по поиску потенциального работодателя в течение установленного договором периода.
Мы проводим поиск работодателя и сопровождаем этот процесс, однако решение о рассмотрении кандидатуры, приглашении на интервью, предоставлении Job Offer и возможности employer sponsorship всегда принимает работодатель.
Клиент самостоятельно проходит интервью, тестирования, practical assessments и иные этапы отбора работодателя.
Мы не гарантируем получение определённого количества интервью, Job Offer, employer sponsorship, nomination или визы.
Решение по миграционному заявлению принимается соответствующим государственным органом Австралии.
Работы выполняются в рамках первоначально согласованного профессионального профиля и миграционной стратегии.
Дополнительные профессии, существенно отличающиеся от согласованного профиля, новые направления поиска и иные работы, существенно изменяющие первоначальный объём услуги, могут потребовать отдельного согласования.
Перед началом работы мы можем оценить ваш профессиональный и миграционный профиль, обсудить возможные направления поиска и определить подходящий формат сопровождения.
Основной период сопровождения по каждому пакету составляет 3 месяца.
Каждый пакет включает соответствующие услуги, описанные выше.
Срок: 3 месяца
Срок: 3 месяца
Включает услуги Стандартного пакета, а также:
Срок: 3 месяца
Включает услуги пакета «Голд», а также:
Visitor visa не предоставляет права на работу в Австралии.
Заявления членов семьи, государственные визовые сборы, биометрия, медицинские обследования, переводы и иные расходы третьих лиц оплачиваются отдельно.
Срок: 3 месяца
Включает услуги Стандартного пакета, а также:
Следующие услуги могут предоставляться отдельно, при необходимости.
Оценка имеющихся знаний и профессионального опыта зарегистрированной образовательной организацией с целью возможного получения австралийской квалификации.
Профессиональная оценка образования и опыта для миграционных целей.
Подбор или предоставление дополнительных обучающих ресурсов и программ подготовки.
Миграционное сопровождение осуществляется по отдельному договору.
Сопровождение работодателя и/или кандидата осуществляется по отдельному договору.
Сопровождение соответствующего процесса осуществляется по отдельному договору, если такой вариант применим к конкретной ситуации.
Нет. Мы проводим профессиональную кампанию по поиску работодателя, готовим кандидата и его документы, подбираем подходящие вакансии, направляем заявки и проводим первоначальную коммуникацию.
Решение о приглашении на интервью и трудоустройстве всегда принимает работодатель.
Нет. Job Offer и возможность employer sponsorship — не одно и то же.
Для оформления конкретной визы необходимо отдельно оценить соответствие кандидата, предлагаемой должности и работодателя требованиям соответствующей миграционной программы.
Да. Именно на таких кандидатах в значительной степени ориентирован данный сервис.
При этом возможности трудоустройства зависят от профессии, профессионального опыта, уровня английского языка, ситуации на рынке труда и готовности конкретных работодателей рассматривать кандидатов из-за рубежа.
Основной период активного поиска составляет 3 месяца.
При необходимости дальнейший период поиска может быть согласован отдельно.
Нет. Поиск работодателя является отдельной услугой.
Если работодатель готов рассматривать sponsorship и появляется основание для дальнейшего миграционного процесса, sponsorship, nomination и визовое заявление оформляются по отдельному договору.
Первоначально мы анализируем профессиональный и миграционный профиль кандидата.
После этого можно определить, какие направления поиска и какой формат сопровождения наиболее применимы к конкретной ситуации.
Свяжитесь с нами, чтобы обсудить вашу ситуацию и возможную стратегию поиска.
Мы вышлем вам опросный лист, изучим ваш профессиональный и миграционный профиль и определим подходящие направления поиска работодателя в Австралии.
После согласования объёма услуг и выбранного пакета мы заключаем договор, получаем необходимые документы и приступаем к работе.
