Актуально на август 2026 года
Green List Новой Зеландии — это перечень востребованных профессий, для которых предусмотрены специальные пути к получению резидентской визы.
В зависимости от профессии кандидат может подать на резидентство сразу после получения подходящего job offer либо сначала проработать в Новой Зеландии 24 месяца.
Однако одного присутствия профессии в Green List недостаточно. Необходимо правильно определить код ANZSCO, подтвердить квалификацию, регистрацию или опыт, выполнить требования по зарплате и получить предложение от аккредитованного работодателя.
Разберем, чем отличаются Tier 1 и Tier 2, какой опыт принимается, когда может потребоваться обучение и нужно ли продолжать работать на работодателя после получения резидентской визы.
Green List — официальный список профессий, в которых Новая Зеландия нуждается в квалифицированных специалистах. В него входят отдельные профессии из медицины, образования, строительства, инженерии, информационных технологий, телекоммуникаций, сельского хозяйства и технических специальностей.
Профессии разделены на два уровня:
| Путь | Tier 1 | Tier 2 |
|---|---|---|
| Резидентская виза | Straight to Residence Visa | Work to Residence Visa |
| Когда можно подать | Сразу при наличии подходящей работы или job offer | После 24 месяцев подходящей работы в Новой Зеландии |
| Нужен ли опыт в Новой Зеландии | Нет | Да |
| Можно ли начать процесс из-за границы | Да | Сначала необходимо получить право на работу и накопить новозеландский опыт |
| Нужна ли AEWV | Не обязательно | Требуется подходящая рабочая виза, часто AEWV |
| Результат | Резидентская виза | Резидентская виза после выполнения двухлетнего требования |
Проверить профессию и действующие требования можно в официальном списке Green List.
С 24 августа 2026 года в Новой Зеландии также действуют обновленные правила Skilled Migrant Category. В рамках этой категории появились два дополнительных пути к резидентству — Skilled Work Experience и Trades and Technician, а также отдельные Amber List и Red List.
Эти списки не являются дополнительными уровнями Green List и не заменяют Tier 1 и Tier 2. Они применяются внутри Skilled Migrant Category и устанавливают отдельные требования к профессии, квалификации, зарплате и продолжительности работы в Новой Зеландии.
Поэтому отсутствие профессии в Green List еще не означает, что у кандидата нет пути к резидентству. В некоторых случаях альтернативой может стать Skilled Migrant Category.
› Подробнее об изменениях Skilled Migrant Category и новых списках профессий
Одна из наиболее распространенных ошибок — найти похожее название профессии в списке и решить, что кандидат уже соответствует условиям программы.
Immigration New Zealand оценивает не только название должности, но и код ANZSCO, фактические обязанности, квалификацию, опыт, профессиональную регистрацию, зарплату, рабочие часы и статус работодателя.
Например, должность может называться Software Engineer, но если основные обязанности не соответствуют этой профессии по ANZSCO, одного названия в трудовом договоре будет недостаточно. Точно так же иностранный диплом в области IT, строительства или инженерии не всегда автоматически признается сопоставимым с требуемой новозеландской квалификацией.
Tier 1 предназначен для профессий, позволяющих подать на резидентскую визу сразу. Кандидат может уже работать в Новой Зеландии либо получить job offer, находясь за пределами страны.
Получать Accredited Employer Work Visa перед подачей не обязательно. Если человек соответствует всем требованиям, он может подать на Straight to Residence Visa непосредственно из-за границы.
Основной заявитель должен быть не старше 55 лет, иметь работу или job offer по профессии Tier 1 от аккредитованного работодателя, работать не менее 30 гарантированных часов в неделю и выполнить квалификационные, регистрационные и зарплатные требования своей профессии. Также проверяются английский язык, здоровье и благонадежность.
В заявление можно включить партнера и зависимых детей в возрасте до 24 лет при соблюдении соответствующих семейных и визовых требований.
Работа должна быть постоянной либо оформленной по срочному договору продолжительностью не менее 12 месяцев с даты подачи заявления.
Если работа основана на contract for services, контракт или последовательные контракты должны, как правило, охватывать не менее 6 месяцев. Для некоторых профессий при таком формате действуют дополнительные требования к зарплате и опыту.
Сроки 12 и 6 месяцев относятся к характеристикам предложения о работе на момент подачи. Они не означают, что после выдачи резидентской визы кандидат обязан отработать у работодателя соответствующий период.
Обязательного срока работы у первоначального работодателя после получения Straight to Residence Visa в стандартных правилах нет.
Резидентская виза позволяет работать в любой должности и у любого работодателя, учиться или заниматься бизнесом. Она не привязывает человека к компании, предоставившей первоначальный job offer.
Но предложение должно оставаться реальным во время рассмотрения заявления. Если работодатель отзывает его до принятия решения, об этом необходимо сообщить Immigration New Zealand. Фиктивный job offer, полученный исключительно ради резидентства, может привести к отказу или другим иммиграционным последствиям.
Индивидуальные условия всегда необходимо дополнительно проверять в выданной eVisa.
Профессия Analyst Programmer — ANZSCO 261311 относится к Tier 1.
Если кандидат принимается как обычный сотрудник, установленная на август 2026 года минимальная ставка составляет NZD 72.80 в час либо эквивалентную годовую зарплату.
Если сотрудничество оформляется как contract for services, требования выше: не менее NZD 109.20 в час либо эквивалентная годовая оплата, а также минимум 10 лет работы в релевантных ролях.
Таким образом, специальное десятилетнее требование относится к contractor, а не ко всем кандидатам, работающим как Analyst Programmer.
Правила не ограничивают опыт Новой Зеландией или определенным перечнем государств. Он может быть получен в Казахстане, России, Украине, Узбекистане, Австралии или любой другой стране.
Главное, чтобы работа была связана с заявленной профессией и могла быть подтверждена документами. Для этого могут использоваться письма работодателей, договоры, должностные инструкции, расчетные листки, налоговые и пенсионные документы, а также подтверждения выполненных проектов.
Immigration New Zealand оценивает не только продолжительность работы, но и фактическое содержание обязанностей кандидата.
Поскольку зарплатные пороги периодически меняются, перед подачей необходимо проверить актуальные wage rate requirements.
Для Tier 2 одного job offer недостаточно. Сначала кандидат должен получить подходящую рабочую визу, приехать в Новую Зеландию и накопить необходимый опыт.
Обычно путь выглядит так:
Важно понимать: Work to Residence Visa — это не первоначальная рабочая виза. Это резидентская виза, на которую кандидат подает после выполнения двухлетнего требования.
Для подачи необходимо накопить не менее 24 месяцев подходящей работы в течение 30 месяцев, непосредственно предшествующих заявлению. Работа должна выполняться в Новой Зеландии на визе, разрешающей трудоустройство, соответствовать требованиям полной занятости, профессии и оплаты.
Необходимый опыт можно набрать за несколько периодов. Например, два периода по 12 месяцев могут быть засчитаны, если они получены в пределах последних 30 месяцев.
Иностранный опыт помогает подтвердить профессиональный уровень и получить работу, но не заменяет обязательные 24 месяца занятости в Новой Зеландии.
Подробные условия опубликованы на странице Work to Residence Visa.
Профессия Telecommunications Technician — ANZSCO 342414 относится к Tier 2.
Кандидат не может получить резидентскую визу только на основании job offer. Сначала ему необходимо накопить 24 месяца подходящей работы в Новой Зеландии.
Для этой профессии предусмотрены дополнительные условия. На момент подачи кандидат должен выполнить один из установленных вариантов: получать необходимую зарплату в течение квалифицируемого периода либо иметь New Zealand Certificate in Telecommunications Level 3.
При этом сохраняются общие требования Work to Residence: подходящая рабочая виза, полная занятость, необходимая продолжительность работы и соблюдение применимых зарплатных порогов.
Требования различаются для каждой профессии. Может потребоваться иностранная квалификация, сопоставимая с определенным уровнем NZQCF, International Qualification Assessment от NZQA, профессиональная регистрация, членство в профильной организации, конкретная специализация или установленный опыт работы.
Не каждый иностранный диплом требует оценки NZQA. Некоторые квалификации освобождены от оценки, а отдельные инженерные программы могут признаваться через Washington Accord или Sydney Accord. Проверять это необходимо по условиям конкретной профессии.
Основной заявитель также должен подтвердить английский язык. Если используется тест, минимальные показатели включают IELTS 6.5, PTE Academic 58 или TOEFL iBT 79. Результаты должны быть получены в тестовом центре и быть не старше двух лет на дату подачи.
В некоторых случаях английский можно подтвердить через гражданство, работу или образование в установленной англоязычной стране. Для партнера и детей от 16 лет действуют более низкие требования либо возможность предварительной оплаты курсов английского языка.
Подробная информация представлена на странице English language requirements for skilled residence visas.
Straight to Residence Visa и Work to Residence Visa являются резидентскими визами. Они позволяют бессрочно жить, работать и учиться в Новой Зеландии.
Но первоначальная Resident Visa имеет ограниченные travel conditions. Если Straight to Residence Visa была выдана за пределами страны, обычно необходимо впервые въехать в Новую Зеландию в течение 12 месяцев.
Через два года можно подать на Permanent Resident Visa, если кандидат выполнил условия своей Resident Visa и подтвердил связь с Новой Зеландией. Один из распространенных способов — находиться в стране не менее 184 дней в каждом из последних двух лет.
Permanent Resident Visa дает бессрочное право выезжать из Новой Зеландии и возвращаться обратно.
Обучение может стать важной частью иммиграционной стратегии, но само по себе не гарантирует резидентство.
Новозеландская квалификация может помочь выполнить требования Green List, получить профессиональную регистрацию, выйти на Post Study Work Visa, найти местного работодателя и накопить опыт для Work to Residence или другого иммиграционного пути.
При этом выбирать необходимо не просто популярную специальность. Следует заранее проверить уровень и продолжительность программы, специализацию, право на Post Study Work Visa, требования профессиональной регистрации и реальные перспективы трудоустройства.
Например, любая программа в области IT не гарантирует работу Analyst Programmer и не отменяет установленный для этой профессии зарплатный порог.
Подробнее:
› Иммиграция в Новую Зеландию через обучение
› Иммиграция в Новую Зеландию через обучение в Магистратуре
› Студенческая виза в Новую Зеландию
› Post Study Work Visa в Новой Зеландии
Сначала необходимо определить подходящую профессию и код ANZSCO, сопоставить с ними реальные обязанности кандидата, проверить Tier, зарплатные и квалификационные требования. После этого можно оценивать диплом, необходимость IQA или регистрации и выбирать прямой путь через job offer либо стратегию через обучение.
Это позволяет избежать основных ошибок: неправильного определения профессии, выбора неподходящей образовательной программы, попытки засчитать иностранный опыт вместо обязательной работы в Новой Зеландии или использования устаревших зарплатных порогов.
Мы рассматриваем Green List как часть общей стратегии переезда, а не просто как список профессий.
Наша команда поможет оценить образование и профессиональный опыт, определить возможный путь через Tier 1, Tier 2, Skilled Migrant Category или обучение, подобрать подходящую программу и учебное заведение, оформить зачисление и студенческую визу, а также спланировать дальнейший переход на рабочую и резидентскую визу.
Иммиграционное сопровождение по Новой Зеландии осуществляется совместно с лицензированным New Zealand Immigration Adviser.
Мы не обещаем гарантированный job offer или автоматическое резидентство. Наша задача — заранее определить реальные возможности, выявить риски и построить последовательный путь для кандидата и его семьи.
Для полноценной оценки недостаточно только названия должности. Необходимо изучить образование, опыт, обязанности, возраст, английский язык и семейную ситуацию кандидата.
На консультации мы определим, соответствует ли профессия Green List, относится ли она к Tier 1 или Tier 2, можно ли подавать напрямую, потребуется ли обучение или работа в Новой Зеландии и какие альтернативные иммиграционные пути доступны.
› Заказать консультацию по иммиграции и обучению в Новой Зеландии
Нет. Необходимо выполнить квалификационные, регистрационные, зарплатные и другие требования конкретной профессии, а также получить подходящую работу или job offer.
Да. Предварительно получать AEWV необязательно, если кандидат имеет подходящий job offer от аккредитованного работодателя и выполняет остальные требования.
Да. Для Work to Residence необходимо накопить не менее 24 месяцев подходящей работы в Новой Зеландии в течение последних 30 месяцев.
Да. Опыт может быть получен в любой стране, но он должен быть релевантным и документально подтвержденным.
Стандартные правила не устанавливают обязательного периода работы после выдачи визы. Но первоначальный job offer должен быть реальным и действительным во время рассмотрения заявления.
Нет. Обучение может привести к местной квалификации, Post Study Work Visa и трудоустройству, но резидентство зависит от профессии, работы, зарплаты и действующих иммиграционных требований.
Иммиграционные правила и зарплатные пороги могут меняться. Перед выбором обучения, подписанием трудового договора или подачей заявления необходимо проверить условия, действующие на конкретную дату.
